Анонс журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА», 2020, № 17

  • Платим продавцу за транспорт
На транспортные расходы надо обратить особое внимание при согласовании условий поставки. Можно включить их в стоимость товара, можно возместить продавцу понесенные им затраты на перевозку, можно сделать продавца посредником в отношениях с перевозчиком и т. д. Выбирая подходящий вариант, важно понимать, какова будет судьба входного НДС по транспортным услугам.

  • Увольняем работника «по собственному»
Несмотря на то что чаще всего работники увольняются по собственному желанию, при оформлении такого увольнения происходит большое количество ошибок. Можно ли подать и (или) отозвать заявление онлайн? Как отсчитывать 14 календарных дней? Когда увольнять, если работник не вписал в заявление дату? Рассказываем в следующем номере нашего журнала.

  • Учитываем целевые средства
При получении денежных субсидий от государства самое главное — использовать их по целевому назначению. Иначе субъект МСП будет оштрафован на кругленькую сумму. Но и правильный учет целевых средств тоже важен. На упрощенке он во многом зависит от вида поступления.

  • Платим НДС при аренде госимущества
Аренда государственного или муниципального имущества имеет свои особенности. И главная из них — обязанности налогового агента по НДС у арендатора, даже если он применяет специальный налоговый режим. Есть НДС-нюансы и при выкупе такого имущества субъектом МСП.

  • Организуем работу совместителей
Совместитель работает половину времени от обычной загрузки, но трудовых прав у него почти столько же, сколько у основного работника. Есть даже свои привилегии: и отпуск ему нужно дать вместе с основным, и период нетрудоспособности оплатить на всех работах. А если вы решили «превратить» вашего совместителя в основного сотрудника, то оформление будет зависеть от имеющихся записей в его трудовой книжке.

Другие статьи

Анонс журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА», 2024, № 07
Анонс журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА», 2024, № 07
Дата подписания номера-22.03.2024
22.03.2024 Читать далее
ТОП интересных вопросов Линии консультаций (20.03.2024)
От нашего пользователя поступил вопрос: С частным агентством (исполнителем) заключен договор по предоставлению труда работников (персонала).Согласно п. 3 ст. 18.1. ФЗ №1032-1 от 19 апреля 1991г. "О занятости населения в Российской Федерации", осуществлять деятельность по предоставлению труда работников (персонала) вправе частные агентства занятости - юридические лица, зарегистрированные на территории РФ и прошедшие аккредитацию на право осуществления данного вида деятельности. В процессе выполнения договора у частного агентства аккредитация Рострудом была отозвана. Какие риски могут возникнуть у Заказчика при продолжении получения услуг в рамках договора от такого частного агентства?
20.03.2024 Читать далее