От нашего пользователя поступил вопрос: В организации есть иностранный работник, старший преподаватель, оформленный как высококвалифицированный специалист, также имеет срочный вид на жительство на период действия трудового договора до 31.08.2023. В конце июня пройдёт конкурс на замещение должности, относящейся к профессорско-преподавательскому составу и на основании дополнительного соглашения о продлении срока действия трудового договора подадим документы на продление разрешения на работу. Получается, что после продления разрешения на работу остатется меньше двух месяцев до даты окончания подачи документов на продление вида на жительство. Подскажите, пожалуйста, является ли это нарушением и есть ли риск отказа в приеме документов на продление вида на жительство? В приказе от9 ноября 2017 г. N 846 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА МИНИСТЕРСТВА ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО ВЫДАЧЕ ИНОСТРАННЫМ ГРАЖДАНАМ И ЛИЦАМ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА ВИДА НА ЖИТЕЛЬСТВО В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ указано, что по уважительным причинам срок подачи заявления может быть продлен. Непонятно только, что считается уажительными причинами, а что нет.