Статьи

На рынок выходит новой продукт- СС Изменения в регулировании госзакупок. В ней будут собраны новые актуализируемые фирменные авторские материалы КонсультантПлюс, в которых будут обобщаться изменения законодательства, судебной практики и новые разъяснения госорганов для наиболее востребованных вопросов в рамках госзакупок.

В СС ИВПВ собраны фирменные аналитические материалы КонсультантПлюс, помогающие пользователям быть в курсе последних актуальных изменений по проверкам.

СС Изменения в регулировании судебно-претензионной работы - новые актуализируемые фирменные авторские материалы КонсультантПлюс, в которых будут обобщаться изменения законодательства и судебной практики для различных востребованных вопросов судебно-претензионной работы.

Информируем Вас о выводе на рынок новой СС Изменения в регулировании корпоративных процедур.
В ней будут собраны новые актуализируемые фирменные авторские материалы КонсультантПлюс, в которых будут обобщаться изменения законодательства, судебной практики и новые разъяснения госорганов для различных корпоративных процедур.

Новый Бюллетень КонсультантПлюс (август)

Анонс журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА», 2020, № 16
Дата подписания номера- 31.07.2020 г.

От нашего пользователя поступил вопрос: У нас проверка ТИ. Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору с генеральным директором, где нужно внести результаты СОУТ (условия труда, которые должны быть обязательным пунктом тд.) Кто должен подписывать и шапочка доп соглашения?

От нашего пользователя поступил вопрос:  В соответствии с ч. 5 ст. 23 Федерального закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, сохраняется в течение трех месяцев после увольнения с военной службы право на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву - также право на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу. Работник до призыва на военную службу работал в Муниципальном бюджетном учреждении (МБУ). Есть ли у работника это право? Обязано ли МБУ предоставить ему работу? Можно ли отнести Муниципальное бюджетное учреждение к государственной организации?