Статьи

От нашего пользователя поступил вопрос: Сотрудник (муниципальный служащий) за предшествующие годы отпуск брал не в полном объеме положено 28 дней, а он брал 20 дней. Сейчас он написал заявление о выплате компенсации за не использованный отпуск. Но ведь компенсация выплачивается при увольнении? Имеем ли мы право ее выплатить?

От нашего пользователя поступил вопрос: 1. СНТ на УСН. На собрании переизбрали того же председателя. Нужно ли подавать уведомление о собрании в ИФНС, если председатель остался тот же? 2. Что может произойти, если члены товарищества платят взносы не на расчётный счёт, а в кассу.

От нашего пользователя поступил вопрос: Ситуация такова: давно, в 2000 году в помещении потребителя был установлен прибор учета электроэнергии. Межповерочный интервал был установлен на 16 лет. По истечении данного срока (т.е. и после 2016 года) прибор учета продолжали использовать в качестве расчётного, показания исполнителем принимались. В 2022 года прибор учета был заменен, при этом при замене прибора технически он был исправен. К исполнителю, т.е. к нам, обратился потребитель с заявлением о перерасчете платы за комм.услугу исходя из норматива, начиная с 2016 года, т.е. с момента когда истек срок межповерочного интервала и с которого прибора учета стал считать вышедшим из строя (81(12)Правил №354). Но, повторюсь, при замене прибора учета он не был признан неисправленным. Как следует поступить в такой ситуации.?

От нашего пользователя поступил вопрос: У нас в организации согласно положению по оплате труда предусмотрена материальная помощь в размере 50 0000 при тяжелых заболеваниях сотрудника. 1.Олагается ли страховыми взносами и НДФЛ данная сумма
2. Можно ли всю сумму брать на расходы или только за счет чистой прибыли должны выплачивать эту мат. помощь.

От нашего пользователя поступил вопрос: Может ли работодатель расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя с работником осужденным к исправительным работам и отбывающему наказание у этого работодателя по п.п. "а" п.6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин в течение 8 часов?

Анонс журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА», 2022, № 13
Дата подписания номера-17.06.2022

От нашего пользователя поступил вопрос:Подскажите, пожалуйста, как в бюджетном учреждении правильно отразить возмещение от ФСС пособий на погребение за текущий год? (включая проводки и КЭК по принятым обязательствам)

От нашего пользователя поступил вопрос: Сотрудница планирует выйти из отпуска по уходу за ребенком (частичная занятость). На какой процент рабочего времени у не должна быть занятость, чтобы ей не потерять выплаты от ФСС?