|
|
 |
|
Рассмотрев Ваш вопрос, сообщаем следующее:
Полагаем, что если больничный открыт в период уже объявленного простоя, пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается. Работнику оплачивается только простой по ст. 157 ТК РФ (в вашем случае — 2/3 оклада).
Если работник заболел до начала простоя, то за дни болезни, совпавшие с простоем, пособие выплачивается в размере оплаты простоя (2/3 заработка), но не выше суммы больничного, рассчитанной по общим правилам (ч. 7 ст. 7 Закона № 255-ФЗ).
Основания:
ст. 157 ТК РФ;
ч. 7 ст. 7, п. 5 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
Данная позиция является личным мнением эксперта и носит разъяснительный и рекомендательный характер.
Обоснование:
Если листок нетрудоспособности открыт в период простоя, который уже был объявлен приказом работодателя, то пособие по временной нетрудоспособности за дни простоя не назначается. Работнику продолжают оплачивать простой в размере, установленном ст. 157 ТК РФ (в вашем случае — 2/3 оклада).
Основание:
п. 5 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ — пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период простоя;
ст. 157 ТК РФ — время простоя оплачивается работодателем;
Роструд также разъясняет, что если работник заболел во время простоя, больничный за период простоя не оплачивается.
Если больничный продолжается после окончания простоя, то пособие назначается только за дни болезни, приходящиеся на период после завершения простоя, в общем порядке.
Исключение: если работник заболел до начала простоя, а затем период болезни совпал с простоем, то за дни простоя пособие выплачивается в размере сохраняемой за время простоя оплаты (например, 2/3 заработка), но не выше суммы пособия, рассчитанной по общим правилам. Это предусмотрено ч. 7 ст. 7 Закона № 255-ФЗ.
Подборка
