От нашего пользователя поступил вопрос:Нужна консультация по трудовым спорам, в части судебной практике. У супруга руководитель допускает в его адрес оскорбления, говорит о непрохождении периода испытания, хотя срок уже пройден. Принят в мае, ознакомлен с ди в июле 2026. Задачи ему не ставит, затем обсуждает, что он не выполнил работу. Если он уволится по собственному желанию и затем подаст иск на восстановление в связи с принуждением, какова вероятность восстановления?