ТОП интересных вопросов Линии консультаций (14.06.2022)

Безымянный-1_Монтажная область 1.png
 Безымянный-2.png

От нашего пользователя поступил вопрос:
На основании справки СТД-Р можно внести запись в трудовую книжку об увольнении работника за предыдущего работодателя, который ликвидирован?
 Прыткова Светлана Александровна.jpg
Ответ Эксперта Линии консультаций по экономическим вопросам
Прытковой Светланы 
Добрый день!

Рассмотрев Ваш вопрос, сообщаем следующее:

В случае прекращения деятельности предыдущим работодателем внесение отсутствующей записи об увольнении в трудовую книжку работника может быть произведено работодателем по новому месту работы на основании справки СТД-Р.

Обоснование:

Порядок ведения и хранения трудовых книжек предусматривает только три случая, когда исправление записи в трудовой книжке может производиться другим работодателем:

- если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, запись исправляется ее правопреемником;

- если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, была ликвидирована, запись исправляет работодатель по новому месту работы или по месту работы, где была внесена последняя запись в трудовую книжку;

- если работодатель, внесший неправильную или неточную запись, является ИП и он прекратил деятельность, запись исправляет работодатель по новому месту работы или по месту работы, где была внесена последняя запись сведений о работе.

Исправления производятся на основании соответствующего документа.

Перечень документов, на основании которых нужно внести исправления в трудовую книжку в этих случаях, нормативно не определен.

Для внесения отсутствующей записи работодатель по новому месту работы имеет право внести такую запись в порядке, аналогичном исправлению неправильных записей в трудовой книжке.

Подборка

1. Вопрос: Предыдущий работодатель не внес запись об увольнении, но представил СТД-Р. Трудовая ведется в бумажном виде. Может ли новый работодатель внести запись об увольнении вместо старого на основании приказа об увольнении? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021) {КонсультантПлюс}

2. Вопрос: Можно ли внести недостающие сведения в трудовую книжку сотруднику, у которого пропущена запись о приеме и увольнении на предыдущем месте работы? (Подборки и консультации Горячей линии, 2021) {КонсультантПлюс}

3. Вопрос: ООО исключено из ЕГРЮЛ как недействующее. Работнику не внесена запись об увольнении в трудовую книжку. Как в данном случае поступить? Вправе ли новый работодатель внести в трудовую книжку запись об увольнении? (Консультация эксперта, 2022) {КонсультантПлюс}

4. Готовое решение: Как исправить запись об увольнении в трудовой книжке (сведениях о трудовой деятельности) работника (КонсультантПлюс, 2022) {КонсультантПлюс}

Скачать подборку документов


Другие статьи