ТОП интересных вопросов Линии консультаций (27.12.2021)
От нашего пользователя поступил вопрос:
за любое нарушение компании в области экологического, технического надзора привлекается к ответственности должностное лицо - директор компании. Можно ли делегировать ответственность иному должностному лицу (например, руководителю обособленного подразделения компании, исполнительному директору компании)? Прописав это в должностной инструкции такого должностного лица или приказом. Есть иные варианты исключения ответственности именно Директора компании?
Ответ Эксперта Линии консультаций по юридическим вопросам
Кривицкой Нины
Добрый день!
Рассмотрев Ваш вопрос, сообщаем следующее:
Полагаем, что можно. При заключении трудового договора от имени работодателя по доверенности в договоре отражаются сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями. В локальных нормативных актах работодатель вправе отразить возможность делегирования полномочий.
Обоснование:
В соответствии с требованиями ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права.
В большинстве случаев к административной ответственности привлекается руководитель организации, однако может быть привлечено и другое должностное лицо в случае ненадлежащего исполнения им служебных обязанностей .
Согласно ст. 2.4КоАП РФ административной ответственности подлежит должностное лицо в случае совершения им административного правонарушения в связи с неисполнением либо ненадлежащим исполнением своих служебных обязанностей.
Руководитель организации при обжаловании постановления о привлечении к ответственности должен представить доказательства, что данный работник является должностным лицом организации-работодателя, то есть выполняет соответствующие функции в организации.
Рекомендуем ознакомиться с подборкой судебной практики:
