|
|
|
|
Рассмотрев Ваш вопрос, сообщаем следующее:
Есть неопределенность по вопросу оформления отпуска по уходу за ребенком одновременно обоими родителями.
Согласно позиции ВС РФ, если вы откажете работнику в таком отпуске и он обратится в суд, то в суде будет проверяться, осуществляет ли данное лицо фактический уход за ребенком и не предоставлен ли этот отпуск матери ребенка. Соответственно, в отпуске по уходу за ребенком одновременно не могут находиться мать ребенка и его отец (другое лицо, указанное в ч. 2 ст. 256 ТК РФ). Это следует из абз. 1 - 3 п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1.
По мнению Роструда, оба родителя могут одновременно оформить и находиться в отпуске по уходу за ребенком. При этом получать ежемесячное пособие по уходу за ним имеет право только один из родителей (ч. 4 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2025, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2026).
Мы склоняемся к мнению Роструда и полагаем, что в данной ситуации последовательность действий должна быть следующая:
1) Отец ребенка оформляет отпуск по уходу за ребенком с выплатой пособия;
2) В это же время мать ребенка оформляет отпуск по уходу за ребенком без выплаты пособия;
3) Отец ребенка, пробыв в отпуске несколько дней (например, от 1 до 10 дней), выходит на работу на полный рабочий день. При этом пособие СФР продолжает ему выплачивать;
4) Мать ребенка продолжает находиться в отпуске по уходу за ребенком без выплаты пособия.
Подробности – см. Обоснование, Подборку и вложенные файлы в формате WORD.
Данная точка зрения является исключительно мнением экспертов Линии консультаций.
Обоснование:
Кто имеет право на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
Отпуск по уходу за ребенком до трех лет может использовать мама ребенка, его отец, бабушка и другие родственники, а также опекун, усыновитель, при представлении документов, подтверждающих право на использование такого отпуска (ч. 1, 2 ст. 256, ч. 2, 3 ст. 257 ТК РФ, п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
Степень родства с ребенком и совместное проживание с ним не влияет на возможность предоставления этого отпуска. Он полагается тому, кто фактически осуществляет уход за ребенком. Данные выводы следуют, в частности, из ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ, абз. 1, 2, 3 п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1.
При этом использовать отпуск по уходу за ребенком можно как полностью, так и по частям любой продолжительности в пределах установленного законом срока - достижения ребенком возраста трех лет. Это следует из ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ.
Могут ли использовать отпуск по уходу за ребенком до трех лет одновременно оба родителя
Данный вопрос законом прямо не урегулирован.
По мнению Верховного Суда РФ, если вы откажете работнику в таком отпуске и он обратится в суд, там будет проверяться, осуществляет ли данное лицо фактический уход за ребенком и не предоставлен ли этот отпуск матери ребенка. Соответственно, в отпуске по уходу за ребенком до трех лет одновременно не могут находиться мать ребенка и его отец (другое лицо, указанное в ч. 2 ст. 256 ТК РФ). Родители ребенка могут брать отпуск по очереди на определенное количество дней. Это следует из ч. 1, 2 ст. 256 ТК РФ, абз. 1, 3 п. 19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1.
Роструд считает, что одновременно оформить и находиться в таком отпуске имеют право оба родителя. При этом, если уход за ребенком осуществляют одновременно два родителя, право получать ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеет только один из них (ч. 4 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ, сайт "Онлайнинспекция.рф", 2025).
Подборка:
