ТОП популярных вопросов Линии консультаций (12.01.2022)

Безымянный-1_Монтажная область 1.png
 Безымянный-2.png



От нашего пользователя поступил вопрос:
Можно ли издать внутренний приказ 1 января и доп. соглашения к нему?

  
 Кривицкая.png

Ответ Эксперта Линии консультаций по юридическим вопросам
Кривицкой Нины
Добрый день!

Рассмотрев Ваш вопрос, сообщаем следующее:

Да, издание приказа и доп. соглашения к нему датой, приходящейся на выходной день, правомерно. Прямого запрета в законодательстве на это нет.

Вы можете издать такой приказ, но стоит на случай вопросов проверяющих органов обезопасить себя. Т.к. приказ издает руководитель, то хорошо, если в трудовом договоре с ним будет условие о ненормированном рабочем дне (ст. 101 ТК РФ). Формально сотрудники должны выполнять свои трудовые обязанности только в рабочее время (ч. 1 ст. 91 ТК РФ). 

Также нужно оформить приказ привлечении к работе в выходной день с оплатой согласно ст. 153 ТК РФ.

Обоснование: 

Формально сотрудники должны выполнять свои трудовые обязанности только в рабочее время (ч. 1 ст. 91 ТК РФ).

Хоть прямого запрета в законодательстве на издание приказа, первичных документов, подписание договоров и т.п. нет, однако у налоговых органов возникают вопросы, но суды на стороне компаний. Таким образом, рекомендуем Вам, во избежание вопросов проверяющих органов хорошо, если в трудовом договоре с ним будет условие о ненормированном рабочем дне (ст. 101 ТК РФ). Это объяснит проверяющим, почему приказ подписан в выходные.

«Нерабочая» дата на документе не препятствует учету расходов — это мнение на минувшей неделе нам подтвердили в Минфине России. Но на практике все иначе — инспекторы то и дело снимают расходы, если договор или другие документы подписаны в нерабочий день, например во время новогодних каникул. Чтобы избежать возможных споров, потребуется дополнительное обоснование затрат.

Компаниям в суде обычно удается отстоять свою правоту (постановления Девятого арбитражного апелляционного суда от 16.02.09 № 09АП-755/2009-АК, Федерального арбитражного суда Уральского округа от 20.01.10 № Ф09-11065/09-С2).

Подборка:

1. гл. 15, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 22.11.2021) {КонсультантПлюс}

Скачать подборку документов


Другие статьи

Анонс журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА», 2022, № 14
Анонс журнала «ГЛАВНАЯ КНИГА», 2022, № 12
Дата подписания номера-01.07.2022
30.06.2022 Читать далее