|
|
|
|
Рассмотрев Ваш вопрос, сообщаем следующее:
Согласно разъяснениям ФНС по указанному вопросу, требования Закона от 28.11.2025 N 425-ФЗ распространяются на всех ФЛ, являющихся единоличным исполнительным органом коммерческой организации, в том числе указанных в вопросе. Исключений для совместителей в Законе не предусмотрено. Период исполнения физическим лицом полномочий единоличного исполнительного органа коммерческой организации определяется на основании сведений, содержащихся в учетных системах налоговых органов (в ЕГРЮЛ), в частности, о лицах, имеющих право без доверенности действовать от имени юридического лица.
Данная позиция является личным мнением эксперта и носит разъяснительный и рекомендательный характер.
Обоснование:
С начала 2026 года для руководителей и директоров коммерческих организаций, независимо от наличия сотрудников, введена ежемесячная минимальная база по страховым взносам, равная одному минимальному размеру оплаты труда (МРОТ). Изменения внесены Федеральным закон от 28.11.2025 N 425-ФЗ "О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации, отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу законодательных актов (отдельных положений законодательных актов) Российской Федерации" {КонсультантПлюс}. Теперь, если с руководителем коммерческой организации не заключали трудовой договор и ему не начисляют заработную плату, это не освобождает такую организацию от обязанности исчислить и уплатить за него страховые взносы. Базу для расчёта формируют исходя из федерального минимального размера оплаты труда, который установлен на начало расчётного периода. Этот принцип применяют за каждый полный месяц осуществления руководителем своих полномочий. Если же полномочия осуществлялись неполный месяц, то сумму взносов определяют пропорционально количеству календарных дней.
Напоминаем, что с 1 января 2026 года федеральный МРОТ устанавливают в размере 27 093 рубля в месяц. Следовательно, начиная с представления отчётности за январь 2026 года, страховые взносы за руководителя необходимо рассчитывать исходя из суммы не менее 27 093 рублей за каждый месяц. Это правило действует даже в тех случаях, когда фактические выплаты в пользу руководителя отсутствуют или их размер оказывается ниже указанного минимального порога.
Поправки касаются исключительно коммерческих организаций. Все виды некоммерческих структур - СНТ, ТСН, ассоциации и другие НКО, работающие по закону № 7-ФЗ, в 2026 году, как и ранее, имеют право не платить взносы за председателей при отсутствии выплат.
Кроме того, по мнению ФНС (<Письмо> ФНС России от 22.12.2025 N БС-4-11/11507@ <О применении статьи 421 Налогового кодекса Российской Федерации> {КонсультантПлюс}), принимая во внимание положения статьи 16 Трудового кодекса Российской Федерации о том, что трудовые отношения, которые возникают в результате избрания и назначения на должность характеризуются как трудовые отношения на основании трудового договора, а также в целях обеспечения формирования пенсионных прав застрахованных лиц в должном размере исходя из индивидуального пенсионного коэффициента (пенсионных баллов за год), который определяется исходя из суммы страховых взносов, начисленных за соответствующий календарный год за застрахованное лицо, минимальная величина базы для исчисления страховых взносов за каждый месяц определяется в течение всего периода осуществления физическим лицом полномочий единоличного исполнительного органа коммерческой организации и не ставится в зависимость от:
- наличия трудового договора;
- осуществления финансово-хозяйственной деятельности организацией;
- количества фактически отработанного времени;
- наличия трудовых и гражданско-правовых отношений с иными организациями.
Период исполнения физическим лицом полномочий единоличного исполнительного органа коммерческой организации определяется на основании сведений, содержащихся в учетных системах налоговых органов, в частности, о лицах, имеющих право без доверенности действовать от имени юридического лица.
Федеральным законом N 425-ФЗ не предусмотрены исключения при определении минимальной суммы выплат и иных вознаграждений за календарный месяц расчетного (отчетного) периода в отношении физического лица - руководителя коммерческой организации, который в период исполнения своих полномочий не осуществляет трудовые функции.
Таким образом, исключения в вышеуказанном законе для совместителей, директоров иностранных представительств, а также зависимость их зарплаты от количества фактически отработанного времени за календарный месяц, не предусмотрены. Если зарплата директора за календарный месяц исполнения им полномочий единоличного исполнительного органа коммерческой организации меньше МРОТ, то СВ исчисляются исходя из МРОТ.
Подборка:
