|
|
|
|
Рассмотрев Ваш вопрос, сообщаем следующее:
В пояснениях следует показать, что вы не нарушаете требование трудового законодательства, по которому зарплата работника за месяц не может быть ниже установленного размера МРОТ и в пересчете на режим полного рабочего времени зарплата составляет не меньше МРОТ. Если у вас зарплата сотрудников, работающих не полный рабочий день в пересчете на полный, составит менее среднемесячного ее размера в субъекте, то в пояснениях дополнительно опишите возможные причины этого и планируемые пути их устранения.
Данная позиция является личным мнением эксперта и носит разъяснительный и рекомендательный характер.
Обоснование:
На практике инспекторы сначала попросят вас пояснить причины низкой среднемесячной зарплаты. Рекомендуем сделать это. Если в пояснениях вы укажете на объективные причины, то, возможно, избежите дальнейших неблагоприятных последствий. В противном случае вас могут включить в план выездных проверок (п. 5 Общедоступных критериев оценки рисков).
|
|||
Ответ в налоговый орган с пояснением о выплате зарплаты ниже среднеотраслевого уровня или МРОТ составьте в свободной форме.
В пояснениях нужно показать, что вы не нарушаете требование трудового законодательства, по которому зарплата работника за месяц не может быть ниже установленного размера МРОТ.
Если вы выплачивали зарплату ниже МРОТ по причине неполной отработки рабочего времени, укажите в пояснениях, что в пересчете на режим полного рабочего времени зарплата составляет не меньше МРОТ.
Причинами выплаты зарплаты ниже среднеотраслевого уровня могут быть, помимо работы в режиме неполного рабочего времени, например, отсутствие заказов, сезонность производства, отпуска работников за свой счет и т.д.
К пояснениям о низкой зарплате приложите подтверждающие документы, например: копии трудовых договоров, штатное расписание, положение об оплате труда, заявления и приказы об отпусках.
Если в будущем вы планируете повысить зарплату работников, также проинформируйте об этом в пояснениях.
Пример пояснений по зарплате ниже среднеотраслевого уровня и МРОТ:
|
«Основной причиной снижения доходов физлиц, отраженных в расчете 6-НДФЛ за 2025 г., по сравнению с 2024 г. является перевод с 01.04.2025 отдельных работников на неполное рабочее время. В марте 2025 г. Общество закрыло офис продаж в г. Одинцово Московской области из-за снижения рентабельности бизнеса, что повлекло необходимость сокращения численности работников. Некоторым работникам вместо сокращения мы предложили перевод на неполное рабочее время, с чем они согласились. В пересчете на полное рабочее время зарплата этих работников превышает среднеотраслевой уровень по коду ОКВЭД 46.90. Кроме того, согласно положению о премировании ООО "ТоргПлюс" премии работникам отдела продаж начисляются при выполнении плана продаж. В связи с невыполнением плана продаж в 2025 г. премии не выплачивались. Зарплату ниже МРОТ получает один работник - помощник бухгалтера Алексеева А.А., работающая на условиях неполного рабочего времени. В пересчете на полное рабочее время ее зарплата превышает МРОТ. Таким образом, НДФЛ не занижен, нарушений при начислении и отражении сведений в расчете 6-НДФЛ за 2025 г. и необходимости представлять уточненный расчет нет.» |
|
Дополнительно примеры см. в подборке.
Подборка:
