От нашего пользователя поступил вопрос: В соответствии с пунктом 2 Статьи 349.3. ТК РФ Ограничение размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельных категорий работников Действие настоящей статьи распространяется на следующие категории работников: -руководители, их заместители, главные бухгалтеры государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных или муниципальных учреждений, государственных или муниципальных унитарных предприятий. При расчете увольнения и выплаты выходного пособия по соглашению сторон в размере трехмесячного заработка заместителю руководителя и руководителю бюджетного автономного учреждения попадаем ли мы под действие этой статьи? В трудовом договоре и ЛНА у нас не прописан порядок этой выплаты. Разрешено ли нам выплачивать выходное пособие по соглашению сторон руководителям бюджетной организации за счет бюджетных средств?