Компания зарегистрирована в РТ, заключила долгосрочный контракт с заказчиком в Ростовской обл. на выполнение строительных работ. Сотрудники будут работать вахтовым методом. Нужно ли открывать обособленное подразделение?

Если работа будет длиться более месяца, то нужно.

Точным рабочим местом при вахтовом методе работы является объект (участок), на котором осуществляется трудовая деятельность. Условие о месте работы в этом случае может быть сформулировано, например, следующим образом: "Местом работы являются объекты (участки), на которых осуществляется непосредственная трудовая деятельность работника".

Необходимость создания обособленного подразделения по месту выполнения работы при вахтовом методе трудовое законодательство не регламентирует. Полагаем, данные вопросы могут регулироваться налоговым и/или гражданским законодательством.

Согласно п. 2 ст. 11 НК РФ вахта имеет все признаки признания обособленного подразделения.

Минфин России в письме от 25.07.2022 № 03-02-07/71236 рассказал, нужно ли регистрировать обособленное подразделение (далее – ОП) по месту нахождения вахтовиков и командированных сотрудников. Руководствуясь п. 2 ст. 11 НК РФ, финансовое ведомство сделало вывод, что ОП возникает, если вне места нахождения компании оборудуется рабочее место на срок более одного месяца. При этом рабочим признается место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой, это место прямо или косвенно находится под контролем работодателя (ст. 209 ТК РФ).

Под оборудованием рабочего места, по мнению Минфина России, следует понимать создание всех необходимых для исполнения трудовых обязанностей условий, а также само исполнение таких обязанностей. При этом форма организации работ (вахтовый метод или командировка), а также срок нахождения конкретного работника на созданном организацией стационарном рабочем месте правового значения для целей постановки на учет ОП не имеют. Это подтверждает судебная практика (постановления Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 13.05.2011 № 15АП-4108/2011, ФАС Северо-Западного округа от 02.11.2007 по делу № А26-11293/2005 и Северо-Кавказского округа от 21.09.2006 № Ф08-4234/2006-1814А).

Таким образом, ни командировка, ни вахтовый метод работы не исключают образования обособленного подразделения, если в месте командировки или вахты оборудуется рабочее место на срок более месяца.

Документы: 

п. 2 ст. 11 НК РФ {КонсультантПлюс}

Вопрос: Есть ли необходимость прописывать точный адрес в ДС к ТД, если работник работает вахтовым методом? Есть ли необходимость создавать обособленное подразделение, где работают вахтовики, или можно обойтись дистанционной работой? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023) {КонсультантПлюс}

Вопрос: О постановке организации на учет в налоговом органе по месту нахождения обособленного подразделения. (Письма Минфина России от 29.08.2022 N 03-02-07/83901, от 25.07.2022 N 03-02-07/71236) {КонсультантПлюс}


Другие новости