Иностранный гражданин, состоящий на миграционном учете в Московской области, вправе работать в организации, находящейся в г. Москве, и может быть принят на работу.
При поступлении на работу иностранный работник должен предъявить документы, установленные ч. 1 ст. 65, ст. 327.3 Трудового кодекса РФ.
Документы, подтверждающие постановку на миграционный учет, для поступления на работу не требуются.
При этом запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных ТК РФ, иными федеральными законами, Указами Президента РФ и Постановлениями Правительства РФ (ч. 3 ст. 65 ТК РФ).
Привлечение к трудовой деятельности в РФ граждан иностранных государств - членов ЕАЭС осуществляется в упрощенном порядке (ст. 97 Договора о Евразийском экономическом союзе (подписан в г. Астане 29.05.2014)).
Иностранный гражданин, временно пребывающий в РФ, подлежит постановке на учет по месту пребывания (ч. 3 ст. 7, ч. 1 ст. 20 Федерального закона от 18.07.2006 N 109-ФЗ "О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации" (далее - Закон N 109-ФЗ)).
Под местом пребывания иностранного гражданина понимается жилое помещение, не являющееся местом жительства, или иное помещение, в котором иностранный гражданин или лицо без гражданства фактически проживает (регулярно использует для сна и отдыха), либо организация, по адресу которой иностранный гражданин подлежит постановке на учет по месту пребывания в случае, предусмотренном ч. 2 ст. 21 Закона N 109-ФЗ (п. 4 ч. 1 ст. 2 Закона N 109-ФЗ).
Стороной, принимающей иностранного гражданина в РФ (принимающей стороной), может быть, в частности, гражданин РФ, постоянно проживающие в РФ иностранный гражданин или лицо без гражданства, юридическое лицо, филиал или представительство юридического лица (п. 7 ч. 1 ст. 2 Закона N 109-ФЗ).
Таким образом, иностранный гражданин может состоять на миграционном учете по месту нахождения, например, жилого помещения, предоставленного принимающей стороной и не являющегося местом его жительства. Законодательством не установлена обязанность состоять на миграционном учете по месту осуществления трудовой деятельности. Ограничений для приема работника на работу в организацию, находящуюся в г. Москве, нет.
Документы: Вопрос: Можно ли в организацию, находящуюся в г. Москве, принять временно пребывающего гражданина Киргизии, если он состоит на миграционном учете по месту пребывания в Московской области у принимающей стороны - гражданина РФ, а работать будет в г. Москве? (Консультация эксперта, 2022) {КонсультантПлюс}; Типовая ситуация: Какие страны входят в ЕАЭС (Издательство "Главная книга", 2025) {КонсультантПлюс}
