Пособие по беременности и родам предназначено компенсировать застрахованным женщинам утраченный в связи с использованием отпуска по беременности и родам заработок (Решение Верховного Суда РФ от 14.11.2012 N АКПИ12-1204, Письмо ОСФР по г. Москве и Московской обл. от 08.08.2024 N 08-13/140761л).
Поэтому, если женщина, имея право на отпуск по беременности и родам, исполняет трудовые обязанности и получает заработную плату, то основания для выплаты ей пособия по беременности и родам за период, совпавший с периодом отпуска, отсутствуют (Информационное письмо ФСС РФ от 08.10.2004 N 02-10/11-6671).
В то же время, поскольку при оказании услуг по гражданско-правовому договору на женщину не распространяется трудовое законодательство, получение вознаграждения по договору возмездного оказания услуг, по нашему мнению, не препятствует сохранению права женщины на получение пособия по беременности и родам (ч. 8 ст. 11 ТК РФ).
Кроме того, отметим, что гражданское и трудовое законодательство не содержат запрет на заключение женщиной договоров гражданско-правового характера и получение соответствующего вознаграждения по договору в период отпуска по беременности и родам.
Так, в период отпуска по беременности и родам работница свободна от исполнения трудовых обязанностей и может использовать время отпуска по своему усмотрению (ст. ст. 106, 107 ТК РФ).
Правоотношения сторон договора возмездного оказания услуг регулируются гражданским законодательством (ст. 779 ГК РФ).
Вместе с тем, в соответствии с позицией Минтруда России, привлечение лиц к работе на основании договоров гражданско-правового характера правомерно только в случаях, если данные договоры фактически не регулируют трудовые отношения между работником и работодателем, то есть физические лица по договору гражданско-правового характера выполняют иную оплачиваемую работу, не предусмотренную трудовым договором (ч. 2 ст. 15 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 13.08.2014 N 17-3/В-383).
Подборка: Вопрос: Правомерно ли заключение договора возмездного оказания услуг с женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам? (Консультация эксперта, ГУ - РРО ФСС РФ, 2024)
