Можно ли отказать сотруднику, работающему пенсионеру, в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы

Согласно Часть 2 ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году. Работодатель сможет отказать только в увеличении времени отдыха сверх установленной законом продолжительности.

Работник не вправе просить о переносе отпуска без сохранения заработной платы, если он совпал с временной нетрудоспособностью.

Если вы откажете пенсионеру по возрасту в отпуске за свой счет продолжительностью до 14 календарных дней в году ,вас могут привлечь к административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ 

Документ: ст. 128, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 14.07.2022) {КонсультантПлюс}


Другие новости