Сотрудники не смогут занять 1 ставку. Если один из них принят на неполный рабочий день, должность считают заполненной. Чтобы нанять еще сотрудника, нужно изменить штатное расписание.
В соответствии с ч. 1 ст. 93 ТК РФ по соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части).
Документ: Вопрос: Может ли работодатель принять двух работников (на неполный день или по совместительству по 0,5 ставки) на одну штатную единицу с разными должностными обязанностями? ("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)
