Можно ли выслать трудовую книжку по заявлению иностранного работника после увольнения за границу (Франция)

Пересылать трудовые книжки за границу неправомерно (ст. 3 Закона СССР от 24.06.1991 N 2261-1, Письмо Минтруда России от 17.09.2019 N 19-1/ООГ-210).

Несмотря на то, что на иностранных граждан, с которыми установлены трудовые отношения на территории Российской Федерации, распространяются нормы трудового законодательства Российской Федерации, в соответствии с которыми возможна высылка трудовой книжки почтой по письменному заявлению работника на указанный им адрес, однако пересылка возможна только в пределах России.

Вывозу и пересылке за границу не подлежат трудовые книжки, военные билеты и удостоверения личности (ч. первая ст. 3 Закона СССР от 24 июня 1991 г. № 2261-1). В таком случае работодатель обязан направить работнику-иностранцу уведомление с просьбой о явке за трудовой книжкой лично, объяснив причину, по которой невозможно ее выслать. Более того, в общем случае он и не сможет этого сделать: если в описи указать, что во вложении трудовая книжка, то почтовики откажут в пересылке.

Указанный нормативный акт является действующим, а приведенное требование должно соблюдаться работодателями.

Подборка: ст. 3, Закон СССР от 24.06.1991 N 2261-1 "О порядке вывоза, пересылки и истребования личных документов советских и иностранных граждан и лиц без гражданства из СССР за границу" {КонсультантПлюс}. Вопрос: О пересылке работодателем трудовой книжки за границу. (Письмо Минтруда России от 17.09.2019 N 19-1/ООГ-210) {КонсультантПлюс}.


Другие новости