На предприятии ЛНА предусмотрено наставничество. Срок наставничества установлен на 3 месяца. Как определить дату окончания срока наставничества, если начинается оно с 28.10.2024?

Течение срока начинается на следующий день после календарной даты или наступления события, которым определено его начало (ст. 191 ГК РФ).

Момент окончания срока зависит от того, как указан период, например:

если в месяцах - в соответствующее число последнего месяца, а если такого дня в месяце нет - в последний день этого месяца (п. 3 ст. 192 ГК РФ). Например, месячный срок, начавшийся 30 января, истечет 28 (или 29) февраля

В трудовом праве исчисление сроков происходит по аналогичным правилам.

Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни (ч. 3 ст. 14 ТК РФ).

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (ч. 4 ст. 14 ТК РФ).

Например, если работника приняли на работу 01.08.2024, то последним днем трехмесячного испытательного срока является 01.11.2024.

Документы: Вопрос: Как исчислять сроки в трудовых отношениях и когда истекает срок трудового договора, заключенного с работником на один год? (Консультация эксперта, Минтруд России, 2024) {КонсультантПлюс}