Подпадает ли аутсорсинг под понятие заемный труд

Аутсорсинг не запрещен из-за запрета заемного труда, поскольку он не подпадает под его понятие.

Исполнитель по договору аутсорсинга оказывает заказчику услуги или выполняет для него работы, а не предоставляет персонал. Следовательно, персонал не работает под управлением и контролем чужого работодателя. Таким образом, заключение договора аутсорсинга не нарушает запрет, установленный ч. 1 ст. 56.1 ТК РФ.

Документ: Готовое решение: Как соотносятся аутсорсинг, аутстаффинг и заемный труд (КонсультантПлюс, 2021) {КонсультантПлюс}


Другие новости