Трудовое законодательство не содержит прямого указания на то, что нужно пересчитать средний заработок и доплатить работнику отпускные в случае, если годовая премия получена уже после начисления отпускных за предыдущий год. Исходя из прямого прочтения п. 15 Положения о порядке исчисления среднего заработка, в его составе учитываются вознаграждение по итогам работы за год, иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, независимо от времени начисления вознаграждения. Полагаем, что в указанном случае необходим перерасчет отпускных с учетом выплаченной премии по итогам года. Отражайте перерасчет и его налогообложение в периоде начисления дополнительной суммы отпускных (в текущем периоде).
Подборка: Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" {КонсультантПлюс}Вопрос: В каких случаях требуется перерасчет отпускных? (Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025) {КонсультантПлюс}Постановление Правительства РФ от 24.04.2025 N 540 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (вместе с "Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы") {КонсультантПлюс}Вопрос: Как отразить в учете работодателя перерасчет недоплаченных отпускных? (Консультация эксперта, 2025) {КонсультантПлюс}
