Ситуация:
· Гендиректор в течение 6 лет платил себе повышенную зарплату. Общая сумма переплаты составила более 20 млн руб.
· Компания оспорила это в суде.
Что сказали суды трех инстанций:
· Первая инстанция поддержала иск. Единственный участник общества не принимал решение об увеличении выплат директору.
· Апелляция и кассация поддержали директора. Единственный участник знал о выплатах, поскольку имел доступ к бухотчетности. У директора были основания рассчитывать на то, что у собственника бизнеса нет возражений.
Что сказал Верховный суд:
· Увеличение директором своей зарплаты создает конфликт интересов. За это его могут привлечь к ответственности.
· Выплаты могут признать правомерными, если директор подтвердит их последующее одобрение участником (в виде письменного согласия, переписки и пр.).
· Подразумеваемое согласие участника не дает права на увеличение зарплаты.
Документ: Определение ВС РФ от 04.10.2024 N 303-ЭС24-7037
