У гражданина Таджикистана заканчивается патент, в выдаче патента ему отказали, покинул РФ что бы вернутся и получить патент. Нужно отстранить от работы на месяц, или сразу уволить?

Работодатель не может сразу уволить работника на основании того, что у последнего истек срок патента (п. 5 ч. 1, ч. 2 ст. 327.6 ТК РФ). Сначала работодатель обязан отстранить такого иностранца от работы (абз. 3 ст. 327.5 ТК РФ).

Обоснование:

Работодатель не может сразу уволить работника на основании того, что у последнего истек срок патента (п. 5 ч. 1, ч. 2 ст. 327.6 ТК РФ). Сначала работодатель обязан отстранить такого иностранца от работы (абз. 3 ст. 327.5 ТК РФ).

Если причина отстранения устранена, то есть работник предъявил переоформленный патент, его необходимо допустить к работе (ч. 2 ст. 76 ТК РФ).

Если по истечении месяца работник не предъявил переоформленный патент, оформляется увольнение работника по п. 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ. 

Документы: 

Вопрос: У работника без гражданства заканчивается срок действия разрешения на временное проживание в Российской Федерации. Увольнять его работодатель не хочет, так как сотрудник ценный. Можно ли не увольнять такого работника на время получения новых документов? (Подборки и консультации Горячей линии, 2022) {КонсультантПлюс}, 

Вопрос: У иностранного работника заканчивается срок действия патента. Он хочет пойти в оплачиваемый отпуск и в период отпуска оформить продление патента. Можем ли мы отправить его в отпуск, если срок патента закончится? Или мы должны его уволить, а потом принять заново с новым патентом? (Подборки и консультации Горячей линии, 2021) {КонсультантПлюс}