Зарплату и иные суммы, которые причитались умершему работнику, выплатите члену его семьи или лицу, находящемуся на иждивении работника на день его смерти. Иждивенец может получить все выплаты независимо от того, проживал ли он с умершим. Член семьи имеет право на выплаты (за исключением зарплаты), только если проживал совместно с умершим (ст. 141 ТК РФ, п. 1 ст. 1183 ГК РФ).
Правила о наследовании, установленные п. 1 ст. 1183 ГК РФ в отношении нетрудоспособных лиц, распространяются также на женщин и мужчин, достигших 55-летнего и 60-летнего возраста соответственно (ст. 8.2 Федерального закона от 26.11.2001 N 147-ФЗ).
Заработную плату умершего можно выплатить его несовершеннолетнему ребенку, так как он является членом его семьи. Факт их совместного проживания применительно к данной выплате значения не имеет (ст. 141 ТК РФ, ст. 2 СК РФ, абз. 1 п. 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2012 N 9).
Если есть выплаты, не относящиеся к зарплате, на них ст. 141 ТК РФ, исходя из ее буквального толкования, не распространяется и такие суммы, по нашему мнению, можно выплатить ребенку как члену семьи, только если он проживал совместно с умершим (п. 1 ст. 1183 ГК РФ).
Имейте в виду, что до приобретения ребенком полной дееспособности его интересы представляет законный представитель - обычно родитель ребенка. Следовательно, по общему правилу за подобной выплатой к работодателю должен обратиться не сам ребенок, а его второй родитель или другой законный представитель (ст. 21, п. п. 2, 3 ст. 31 ГК РФ, п. 2 ст. 61, п. 1 ст. 64 СК РФ). Полагаем, что деньги можно выплатить как ему самому (в интересах ребенка), так и перечислить их по реквизитам банковского счета (вклада), который открыт на имя ребенка.
Если прошло уже более четырех месяцев со дня смерти работника, любые причитающиеся ему деньги можно выплатить его несовершеннолетнему ребенку только на основании свидетельства о праве на наследство (ст. ст. 1113, 1162, п. 2 ст. 1183 ГК РФ).
Выплаты произведите в течение недели со дня предъявления вам необходимых документов (ст. 141 ТК РФ, п. 1 ст. 1183 ГК РФ, абз. 1 п. 68 Постановления Пленума ВС РФ от 29.05.2012 N 9).
