«Учёт труда и заработной платы»
(20 аудиторных часов)
РАЗДЕЛ 1. Теория бухгалтерского учета
Тема 1.1. План счетов. Счета, используемые по направлению "учёт труда и заработной платы".
Тема 1.2. Учет денежных средств в кассе, на расчётном счёте. Понятие о формах расчетов. Получение наличных денежных средств с расчетного счета в кассу и внесение денежных средств на расчетный счет.
Тема 1.3 Новое в учёте труда, изменения в 2020 г.
РАЗДЕЛ 2. Учет труда и заработной платы
Тема 2.1. Правовые основы организации учета расчетов по оплате труда работников.
Тема 2.2. Системы, виды, формы оплаты труда. Документация по учету личного состава, труда и его оплаты. Способы расчета заработной платы при различных формах оплаты труда.
Тема 2.3. Начисление заработной платы; удержания. Минимальный размер оплаты труда. Порядок начисления зарплаты, отпускных, пособий (в т.ч. по временной нетрудоспособности, беременности и родам), разовых выплат, авансов. Надбавки и компенсации. Удержание из заработной платы налога на доходы физических лиц (налоговая база, стандартные налоговые вычеты, ставки, порядок уплаты, отчетность). Удержание из заработной платы по исполнительным листам. Депонирование заработной платы.
Тема 2.4. Учет прочих выплат работникам. Прочие выплаты работникам. Материальная помощь. Питание. Обучение. Командировки.
Тема 2.5. Порядок выплаты заработной платы. Страховые взносы. Ставки. Порядок начисления взносов на пенсионное страхование (страховая и накопительная часть пенсии работников).
Тема 2.6. Заполнение первичных документов.
РАЗДЕЛ 3. Налогообложение
Тема 3.1. НДФЛ, страховые взносы, налог на прибыль.
Тема 3.2. Заполнение расчётных ведомостей.
«1C: ЗАРПЛАТА и УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ»
(20 аудиторных часов)
1. "1С: Зарплата и Управление персоналом": общая характеристика, назначение и основные функциональные возможности, запуск и настройка программы
•Первоначальный ввод данных.
2. Регламентированный кадровый учет
•Ввод кадровых данных.
3. Регистрация движения работников
•Место работы; штатное расписание организации и работников.
•Варианты приема сотрудников на работу.
•Изменение условий труда, кадровые перемещения.
•Отпуск, командировка.
•Увольнение из организации.
•Формирование отчетов.
•Персонифицированный учет для ПФР.
4. Расчет заработной платы и налогов
•Ввод сведений о начислениях и удержаниях; долгосрочные и разовые удержания.
•Отклонения от планового графика работы: оплата в праздничные, выходные дни; оплата сверхурочного и сдельного труда.
•Больничный лист, отпуск, отражение неявок сотрудников; отпуск по уходу за ребенком.
•Расчет и начисление сумм заработной платы.
•Расчет НДФЛ, социальных взносов.
•Выплата заработной платы.
•Отражение заработной платы в бухгалтерском и налоговом учете.
5. Взаимосвязь управленческой и регламентированной частей зарплаты; отражение результатов расчетов в бухгалтерском, управленческом учете и для целей налогообложения прибыли
•Полный расчет с сотрудниками.
•Распределение по счетам затрат, формирование проводок (отражение в составе расходов в целях исчисления налога на прибыль).
•Отражение в управленческом учете результатов расчетов.
•Формирование отчетов.
6. Обмен информацией с другими типовыми конфигурациями
