Модуль 1. Общие правила оформления приема на работу
— Поиск подходящего работника, порядок составления письменного уведомления о причинах отказа в приеме на работу;
— Что представляет собой job offer;
— Алгоритм действий работодателя при оформлении приема на работу;
— Правила оформления кадровых документов.
Модуль 2. Трудовой договор
— Допуск к работе без оформления трудового договора;
— Форма трудового договора;
— Требования к трудовому договору (обязательные и дополнительные условия);
— Вступление договора в силу;
— Аннулирование трудового договора.
Модуль 3. Гражданско-правовой договор
— Отличие гражданско-правого от трудового договора;
— На какие условия обратить внимание при заключении гражданско-правового договора во избежание признания его трудовым;
— Гражданско-правовой договор с самозанятым гражданином;
— Последствия необоснованного заключения гражданско-правого договора вместо трудового.
Модуль 4. Срочный трудовой договор
— Когда можно заключить срочный трудовой договор;
— Обязательные условия для срочного трудового договора;
— Основания увольнения «срочников»;
— Прекращение срочного трудового договора с беременной женщиной.
